圖文/母校校園記者 周俞君
在台灣的經營環境之中，存在著許多西方所沒有的優良因子，如不斷進步的科技產業、卓越的文化和人與人之間的真誠關係等。逢甲大學經營管理學院的EMBA，效法歐美正統EMBA的運作模式，獨立於現有商學院之外，採矩陣式組織型態，處理教學行政、會計以及服務等事務，在課程上則以院的方式整合策略、組織、行銷、財務、科管、生產、會計等領域，規劃出貼近市場脈動且符合企業界需求的經營管理課程，以現有師資為主體，教學內容著重於管理實務，並且聘請了國際論文指導教授，加入師資陣容，讓學生能學習西方最先進的管理實務，輔以本國的知識理念，進而融合中、西方企業經營管理精華，為EMBA學生所屬的企業部門，帶來優越的經營績效，如此培育企業界菁英的教育體系，是國內其他大學所沒有的。現任台中縣政府勞工局局長的張大春學長，因深感經營管理與實務之間的差異，在台中縣市多所大學的MBA碩士在職專班當中，選擇逢甲大學經營管理學院的EMBA來就讀，即將在今年學成畢業。張學長表示，由於逢甲大學引進國際論文指導教授，指導西方最先進的經營管理課程；再者，同學們在課堂中都會提出自己在經營企業，或是在公部門當中的管理經驗或挫折，來互相討論及分享。在老師和同學之間的切磋琢磨下，理論與實務相互比較、印證，將西方專業管理的精粹融合在管理實務中。這種不拘泥於書本理論的上課方式，使得學生在每一次的課堂當中，都會獲得新鮮的知識，讓上課成為一種愉快的享受，永遠有著無窮的樂趣在其中。張學長因此在實務管理上，大有斬獲，進步相當快速。
張學長從小在彰化縣鄉下農村長大，家裡務農，當年張學長出生時，由於祖父希望稻作能年年豐收，且有大量的餘留可以出售，以改善家中經濟狀況，於是將其取名為「大春」，希望張學長可以好好惜福，而學長也相當珍視這個名字的由來。有感於祖父為家族付出的辛勞和對他的期許，張學長從小就非常認真向學，孜孜不倦，從中央警官學校五十一期畢業後，通過行政特考，踏上公職。進入職場，更是秉持著為民服務的信念，造福台中縣民，擁有相當優良的政績和名聲。張學長曾在臺中縣政府擔任過交通旅遊局局長、社會局局長、兵役局局長、專員、股長及科員等職務。
張學長提及自己在台中縣交通旅遊局局長任內，近3年期間，重新打造了台中縣的休閒旅遊景點，帶動台中縣的觀光產業，對旅遊的推展，可說是相當成功，縣內的各個景點，都有相當高的知名度，如：后豐鐵馬道，就在每個周末創下一天一萬人次的觀光潮，連帶的推動台中縣騎腳踏車的風氣，不僅節省汽、機車的燃料費，更提供民眾假日休閒旅遊的好去處，藉此大大地增進親子關係。在交通業務方面不遺餘力的推展，不僅暢通各個景點周邊的通車，做好配套措施，維護交通安全，維持道路平順，還有擬定針對未來捷運，以及高架化鐵路的專案計畫。另外，實施花草栽植計畫，還有對公園建設，栽種花草美化、綠化縣容，如：潭雅神綠園道，在不同的路段，栽種不同顏色的花朵，讓園道更添綠意與特色。對台中縣的觀光產業，貢獻良多，廣受民眾所稱道，亦深得上級的肯定與重視。
近來，張大春學長轉任台中縣政府勞工局局長，他表示：換個跑道，更有衝勁。而在勞工政策上，學長也有相當高明完善的政策，以及施政理念。第一個政策為：希望中央可以嚴格管制外勞配額，將工作留給我們本國勞工，並建議資方，要多聘請本國勞工，減少國人失業問題，同時他勸導國內勞工，要調整自己心態，以積極的心，面對工作，展現良好的服務態度與精神。勞工局會做好外勞管理，對外勞一視同仁，一律給予勞工健全的保護制度。第二個政策為：政府多製造就業機會給失業的百姓，以及所有應屆畢業的青年學子，還要做好勞資雙方的溝通橋樑，協調勞資之間的關係，保障勞工的權利。第三個政策為：政府要保障退休勞工的生活，實行勞工退休準備金開戶政策，替勞工存錢好規劃未來生活。第四個政策為：政府要照顧勞工，注意工作場所的安全，降低職業災害事故的發生。第五個政策為：各大企業要定額保障身心殘障者的就業機會，給予他們工作平等的權利。有了這幾項政策，台中縣勞工們的生活和職場安全就相當有保障，讓勞工能在更安全的工作環境中，安心、努力的工作。
張大春學長表示，不管自己擔任那一種職務，其最基本的理念，就是秉持著為民服務的精神。要深諳人民的疾苦，盡一己之力，來幫助民眾改善生活。盡心做好自己任內的事，不管在何時何地，都堅持著活到老、學到老的信念，不斷的充實自己的知識，永遠保持愉快的心情去學習。在遇到挫折時，找出癥結並做好溝通，而後平和的把問題解決。世界上沒有處理不了的事情，只要勇敢面對，所有事情都可以迎刃而解。學長更想要勉勵學弟妹，要在沒有外務，沒有就業的壓力的學生時期，好好把握並善用自己在學校的時光，踴躍的參與活動、多閱讀書本，增進自己的知識和見聞，更要多多結交一些志同道合的朋友，對於未來的職場生涯，都是非常有幫助的，正所謂「青春不要留白」，這段美好的校園黃金時光，一旦錯過就再也無法找回，一定要好好珍惜。